Um levantamento recente realizado pela Resume Templates trouxe à tona uma tendência entre os candidatos da Geração Z nos Estados Unidos. A pesquisa, que entrevistou 1.428 jovens em busca de emprego neste ano, revelou que um em cada quatro deles levou os pais para a entrevista de emprego.

Dos entrevistados, 25% confirmaram a presença dos pais durante o processo seletivo, evidenciando a forte influência familiar nas decisões profissionais desta geração. Além disso, 70% dos participantes admitiram ter solicitado ajuda dos pais na busca por oportunidades de trabalho. A pesquisa também revelou que 16% dos jovens chegaram a pedir que seus pais enviassem os requerimentos em seu nome.

Os dados surgem em um contexto preocupante, em que muitas empresas estão demitindo trabalhadores da Geração Z poucos meses após a contratação. Segundo uma pesquisa da Intelligent.com, seis em cada dez empregadores já demitiram jovens dessa geração contratados no início do ano, sinalizando desafios significativos no mercado de trabalho para esses novos profissionais.